有位单位内读者给我留言，说自己在单位里太好说话，同事都不把他当回事，明明是他的工作成果，别人一句话就拿走了，领导还觉得他做得少，让他多向别人学习。

他很困惑，为什么老好人反而不受待见？为什么有些脾气差的人，大家反而不敢招惹？

这就说到一个非常残酷的人性真相了。

单位里的人，为什么会蹬鼻子上脸？因为你让他们这么干的呗。

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我看过太多这种案例了，有个会计专业毕业的孩子，去了某单位，平日里话少，干活多，还不敢抱怨。结果呢？最后连他自己的本职工作都干不完，成天被领导指着鼻子骂。

知道为啥吗？

因为单位这种地方，它是有天花板的，大家都知道，都在一个笼子里，就这么大一块蛋糕，谁也跑不出去。

在这种环境下，人性会怎样？你猜猜？

人性啊，就会像猴子一样，争地盘。

一个笼子就那么大，谁占的地方多，谁就舒服。每个人都想当大王，都不想当小弟。

那怎么办？得拿出点本事来。

可问题来了，本事是啥呢？是工作能力么？不是。

比如一个财务小伙子。太老实了，话不多，领导安排啥就干啥，别人推的活也不敢推，结果干到最后，人人都瞧不起他。领导给他安排的活最多，他却是单位里升得最慢的。

你以为这不公平？

这就是人性。

这让我想起一个朋友的女儿，从小被教育要谦让，上了小学，每天被同学抢零食，衣服被扯破，回家也不告诉家长。家长发现后问她，她说老师说了要谦让。

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你猜怎么着？她爸听完，直接教她第二天看谁再抢，就用铅笔扎谁手。

第二天，真扎了。从此再没人敢欺负她。

你以为这样教孩子不对？错了，这才是人性。

不光单位内是这样，现实社会更是如此。巴菲特被问到最看重哪种品质，他说攻击性。

什么意思？就是说你得敢于出手，敢于站出来说'这是我的'，敢于为自己争取利益。

别把'老好人'当成美德，那不是美德，那是软弱，是无能，是不敢为自己争取应得的东西。

人不是生来就尊重你的，除非你爹是背景。你不是官二代富二代，那就得靠自己去争。

问题是，现在的年轻人，尤其是好学校毕业的，从小被教育要谦让，要有礼貌，不能有攻击性。结果呢？进了单位内，被人吃得渣都不剩。

这种情况怎么办？

你得学会一件事：适度的攻击性。

啥叫适度？就是在不违反规则的前提下，明确自己的边界，表达自己的诉求，不惧怕冲突。

不是让你打架骂人，而是让你站直了说：这是我的工作，我做完了，功劳是我的；这不是我的工作，你找别人去。

你看那些在单位内混得好的人，哪个不是这样？领导面前一套，同事面前一套，能屈能伸。

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记住，别人对你的态度，都是你惯出来的。

你今天让他骑到你头上拉屎，明天他就敢在你嘴里拉。

所以，想在单位内混得好，记住这一条：适度的攻击性，是你最好的保护色。

剩下的，琢磨。

全文完。

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